打造产业工人成长的广阔平台——柳钢集团持续完善技能人才培养和评价体系侧记

“我们的现代化既是最难的，也是最伟大的。从这个角度看，紧紧依靠工人阶级是必不可少的，工人阶级代表先进生产力。”……

10月17日，习近平总书记参加党的二十大广西代表团讨论时，高度肯定了产业工人对经济发展和社会进步作出的突出贡献。特别是总书记与柳州工人郑志明代表的真情对话，让长期奋战在柳钢集团生产一线的劳动模范、技术能手们振奋不已、热血澎湃。

技能提升，推进“一岗多能”

当前柳钢集团技能人员超职工总数的72%。近年来，柳钢集团以技能提升、技能强企、技能激励为抓手，推动技能人才迈上新台阶。4月27日，柳州工匠学院——柳钢集团工匠学校正式揭牌成立，标志着柳钢产业工人队伍建设改革进入高标准、高水平、高质量发展新阶段。作为广西工业企业的排头兵，柳钢集团多年来全面贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，高度重视技能人才队伍的培养打造，不断完善技能人才培养和评价体系，使技能人才成为促进产业转型升级、推动企业高质量发展的重要支撑。通过开展柳钢职工技能大赛，进一步激发广大技能人才学技术、练本领、比技能的热情。

与此同时，柳钢集团培养新型技能人才，根据技能人才成长情况为其量身打造培训需求计划；实行职教费用预算制，保证培训资源稳定高效；开展“师带徒”传承传授岗位绝招绝活；探索作业人员跨单位柔性调剂新模式，推进“一岗多能”。

技能强企，推广产教融合

近年来，柳钢集团筑起发展平台的保障，组建技能专家工作室，发挥高技能人才在技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，推进职业化的操作技能人才队伍建设；与高职院校深度合作，打造共建共享的高技能人才、产教融合和生产性实训平台；开展职业技能等级认定。2021年共获批107个鉴定（认定）职业和工种，是全区区直企业获批鉴定（认定）职业和工种最多的单位。柳钢集团一个个技能专家工作室发挥了高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用。

技能激励，助推技术创新

柳钢集团激活人才发展动力，通过出台制度推动高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，打破学历、身份等条件限制，实现应通尽通、能通尽通；每年坚持举办主要工种技能竞赛，提升一线员工整体操作水平；每年组织和选拔高水平的技能人员参加各类外部技能竞赛。近年来共获得全国技术能手4人、全国钢铁行业技术能手9人、广西技术能手19人，有效激发技能人员不断提高自身技能水平的热情。

近年来，越来越多职工参与到各类职业技能竞赛中，并取得优异成绩。一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的柳钢产业工人队伍正在不断壮大。同时，柳钢集团不断提升职业技能等级认定的资格能力。根据自治区职鉴中心相关文件精神，柳钢集团成功打破职业技能等级认定的天花板，成为首批可自主认定特级技师的区直企业之一，认定工种达22个。

殷殷嘱托，催人奋进；声声关切，牢记心间。柳钢产业工人正以战斗者姿态，靠劳动创造幸福，以奋斗成就事业，以干劲、闯劲、钻劲为推动广西工业振兴提供源源动力。 （柳钢集团党工部）